Memurluğa Yaş Şartı!
Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan 'Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi', kamu yönetimi ve personel sisteminde önemli düzenlemeler içeriyor.
Kamu personel sisteminde köklü değişiklikler öngören yeni bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. AK Parti tarafından hazırlanan "Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", memurluk hayali kuran binlerce adayı yakından ilgilendiriyor. Düzenleme, kamuya girişten görevden ayrılma sonrasına kadar pek çok alanda önemli yenilikler getiriyor.
Kamu yönetimi ve personel rejiminde değişiklik yapacak teklif, Anayasa Mahkemesi’nin verdiği iptal kararları doğrultusunda hazırlandı. Teklifte, Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere çeşitli kanunlarda değişikliğe gidilmesi öngörülüyor. Bu kapsamda, memur alımlarında yaş sınırı getirilmesi ve kamu görevlilerinin etik ilkelere uyumu güçlendirilmesi hedefleniyor.
35 YAŞ SINIRI GELİYOR
Kanun teklifiyle birlikte devlet kurumlarında gerçekleştirilecek mesleğe özel giriş sınavlarında yaş sınırı uygulaması getiriliyor. Buna göre, kanun veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının yapacağı yarışma sınavlarına katılmak isteyen adaylar için 35 yaş sınırı esas alınacak.
Bu düzenlemeyle kamuya genç ve dinamik kadroların kazandırılması, sınav rekabetinde belirli bir yaş aralığında eşitlik sağlanması amaçlanıyor. Ayrıca, özellikle kariyer mesleklerine girişte yaşanan yoğun başvuru trafiği de böylece daha sistematik bir şekilde yönetilecek.
VERGİ DENETÇİLERİNE YENİ KURAL: 3 YIL YASAKLI DÖNEM
Teklifte dikkat çeken bir diğer düzenleme ise vergi denetçilerine yönelik getirildi. Kamu görevinden ayrılan vergi denetçilerinin, görevde bulundukları dönemde denetledikleri mükelleflerle üç yıl süreyle herhangi bir şekilde ilişki kurmaları yasaklanıyor.
Bu adım, kamu görevlilerinin tarafsızlığını ve kamu hizmetinde etik kurallara bağlılığı güçlendirmeyi hedefliyor. Yasa teklifinde, bu hükümlere aykırı hareket edenler hakkında cezai yaptırımların uygulanabileceği de belirtiliyor.
ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARINA UYUM VURGUSU
Düzenlemenin gerekçesinde, Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği hükümlerin yerine hukuki boşluk oluşmaması adına yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu ifade edildi. Bu kapsamda hazırlanan teklifin, kamu personel sistemini daha öngörülebilir, adil ve şeffaf bir yapıya kavuşturması hedefleniyor.
Özellikle memur alımlarında standartların yükseltilmesi ve kamudaki etik kültürün güçlendirilmesi amaçlanıyor. Kamu yönetimi uzmanları, getirilen yaş sınırı ve etik kuralların, uzun vadede kamu hizmetinin niteliğini artırabileceği görüşünde.
SÜREÇ NASIL İLERLEYECEK?
TBMM’ye sunulan teklif, önümüzdeki günlerde ilgili komisyonlarda görüşülecek. Komisyon aşamasının ardından Genel Kurul gündemine taşınması ve kabul edilmesi halinde, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yeni düzenlemelerin yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamuya giriş sınavlarına hazırlanacak adayların yaş kriterine dikkat etmeleri gerekecek. Aynı zamanda kamu görevlileri için de görevden ayrıldıktan sonraki döneme yönelik yeni etik yükümlülükler devreye alınacak.
